近日，格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠在接受采访时表示现在在重新考虑员工分房产权问题，为真正愿意在企业奋斗的员工创造物质条件，不仅是为了留住人才，更是尊重人才。
据了解，董明珠曾承诺给格力员工一人一套房，而这个承诺真的在兑现。自2018年奠基以来，格力明珠广场人才房始终备受关注，目前，第一批3000多套员工住房，即将交付使用，周边配套的商业区、幼儿园，也在紧锣密鼓加快建设中。
董明珠称，“这个人才公寓是第一期，我们在这里要保证我们每一个员工都是为社会、为国家、为珠海做贡献的人才。随着格力电器的建设，每一个人都拥有一套房”。
对于格力员工分房的决策，董明珠表示有两个原因：“2012年以来，我们从几百人的研发队伍到今天拥有近1.5万名研发人员。我们看到这些孩子们带着梦想来了，致力于为中国的制造业做贡献，但他们缺少了安家落户的保障，这是第一个原因。第二个原因就是有些年轻人特别爱学习，当时是4人或者6人宿舍，晚上下班后没有安静的学习环境。于是，我就提出了‘一人一间房’的口号。随着企业的发展，我们看到这个口号依然有缺陷，因为员工要成家，而只有一个小房间不符合他们安家的条件。到了2018年，我又提出了一人一套房”。
谈到“格力分房要解决一个什么问题”，董明珠说：“如果员工真正愿意在企业努力奋斗，我们应该给他创造这样的物质条件，不仅是为了留住人才，更是尊重人才”。
人才公寓的产权问题，也是各位员工与网友所关注的，董明珠在采访中明确表示：“对于产权问题，我们现在也在重新考量。因为我原来计划的是能在企业干到退休的员工，这房子就归你所有。但是我们也了解到，很多年轻员工称，熬到退休的时间太长了，能不能现在就给我，急需用房。还有的员工说，不要企业白送，比市场价便宜一半就行。员工们有这样的诉求，我们可能将在下一步对分房的问题做更深入的研究”。
董明珠也表示，格力分房的这种创新模式在其他企业有批量复制的可能性， “如果企业关爱员工，就要为他们去考虑，我的梦想是未来他们一人一套房”。
不少网友在看到采访后表示“想要这样的老板”、“事实证明，还是董老板最懂员工啊”。
但是也有网友认为，董明珠有作秀之嫌，因为不久前在某综艺脱口秀节目上，格力有员工吐槽在格力待了五年都没有分到房。
对此，董明珠回应称，“格力分房的目标从未改变，我们的梦想就是要让每一位员工都能拥有一套房，今年我们有3700套，第一批优先分给我们优秀的员工，但是不优秀的也会给，只是要慢慢等。只要你足够优秀，就能优先。”
本文来源：扬子晚报网
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李敏_HRB01
